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#HRSafari: Become Trend on twitter at (2017-06-15 09:43)


People talking about #HRSafari: - trill_stephan - trill_stephan - SYNKGROUP - bastihollmann - trill_stephan - 5AO5 - MylittleJob - PeterMWald - svonrundstedt - bastihollmann[...]
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Popular tweets tagged with #HRSafari:
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Jetzt geht es bei der @GoodSchool #HRSafari mit @trill_stephan in den öffnenden Modus – Open your mind!
#HRSafari Anja Opitz @5AO5🔁Unterwegs mit dem Good School Bus #goodschool #hrsafari
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Fluide Organisationsformen sind die Strukturen der Zukunft, ist Verena Augustin von @IXDSberlin überzeugt #HRSafari
#HRSafari HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Die wichtigsten People Dimensionen in der digitalen Transformation zeigt @trill_stephan auf der #HRSafari
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Schöne Idee: Kanban-Agenda für das Thema "Agile HR" @ #HRSafari
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Selbsttest zum Reifegrad der Agilität mit @eranium bei der @GoodSchool #HRSafari
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Für #AgileHR gilt: Jeder kann einem Rezept folgen, aber ein toller Koch hat ein anderes Mindset #HRSafari
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Auf geht's Richtung #NewWork – die #HRSafari-Reisegruppe von der @GoodSchool stimmt sich auf @MarkPoppenborg ein
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Auf @GoodSchool #HRSafari mit @trill_stephan & @MarkPoppenborg
#HRSafari#HRSafari#HRSafari#HRSafari Anja Opitz @5AO5🔁Arbeitsumfeld und -athmospäre bei #IXDS waren super beeindruckend! #goodschool #hrsafari #loveit
#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Erster Stop #betahaus: Ursprung des #CoWorking und Herz der Digital Boheme #HRSafari
#HRSafari Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Start in den zweiten Tag #HRSafari erste Station im @betahaus und einem neuen Gast, welcome @svonrundstedt
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#HRSafari Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Wie schön! Klartext #tooltime @BarbaraBraehmer #HRSafari und alles zu digitalem Talent sourcing
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Tool Time auf der @GoodSchool #HRSafari mit der Sourcing Queen @BarbaraBraehmer von @_intercessio
#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Digitalisierung ist keine Postkutsche mit Motor @BarbaraBraehmer @GoodSchool #HRSafari #Betahaus
#HRSafari ((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁 Digitalisierung ist keine Postkutsche mit Motor @BarbaraBraehmer @GoodSchool #HRSafari #Betahaus
#HRSafari ((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁 Tool Time auf der @GoodSchool #HRSafari mit der Sourcing Queen @BarbaraBraehmer von @_intercessio
#HRSafari ((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁 Wie schön! Klartext #tooltime @BarbaraBraehmer #HRSafari und alles zu digitalem Talent sourcing
#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Employer Branding bedeutet zunehmend bildbasierte Kommunikation #Emojipedia #HRSafari @Robindro
#HRSafari#HRSafari Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Emoticon Konsortium setzt die SoM Sprache Diversity spezifisch um, klasse! 👍✌🏾@Robindro #hrsafari
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#HRSafari#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁 Emoticon Konsortium setzt die SoM Sprache Diversity spezifisch um, klasse! 👍✌🏾@Robindro #hrsafari
#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁 Employer Branding bedeutet zunehmend bildbasierte Kommunikation #Emojipedia #HRSafari @Robindro
#HRSafari#HRSafari#HRSafari#HRSafari Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁 Arbeitsumfeld und -athmospäre bei #IXDS waren super beeindruckend! #goodschool #hrsafari #loveit
#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Bank mal anders: #QuartierZukunft bei #deutschebank im Herzen von #Berlin #HRSafari @rupprecht_klaus @JochenIseke
#HRSafari#HRSafari#HRSafari#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Wow! So eine Bankfiliale wünsche ich mir auch in #Frankfurt #QuartierZukunft #DeutscheBank #HRSafari
#HRSafari Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Danke @frauott! Einfach mal machen! #ZivilerUngehorsam #killCVs #hubraum #Telekom #HRSafari
#HRSafari HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Spannend: #precire nutzt Sprachanalysen, um in Interviews Skills von Kandidaten zu identifizieren #HRSafari
#HRSafari Anja Opitz @5AO5🔁Tolle Idee! In welches Startup soll ich investieren? @talentwunder @Pal_Chat @MylittleJob #goodschool #hrsafari
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Danke Dir, sehr gerne 😉 und bis bald, die Reise geht weiter #HRSafari twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Danke, gerne und schön, daß Du dabei warst 👍😉 #HRSafar twitter.com i
SYNK GROUP @SYNKGROUP🔁Ein Navigationssystem für den Führungsalltag – stellt auf der den digitalen Führungskräfteassistenten vor
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁2 Tage haben sich richtig gelohnt – viele Ideen und Inspirationen! Danke, u. v. a. twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁..davon hat komischerweise keiner gesprochen🤔.. es ging auch ums Thema und nicht um sich in Szene zu setzen 😉 twitter.com
Anja Opitz @5AO5🔁2 super inspirierende Tage gehen zu Ende. Mein to do, chatbots einführen! Tolle Technologie!
#goodschool #hrsafari #muedeabergluecklich
Mylittlejob @MylittleJob🔁Hat mich gefreut, @MylittleJob heute bei der #HRSafari pitchen zu dürfen! twitter.com
Peter Wald @PeterMWald🔁Spannend: nutzt Sprachanalysen, um in Interviews Skills von Kandidaten zu identifizieren
Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Start in den zweiten Tag erste Station im und einem neuen Gast, welcome
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Das Funding bei der gewinnt für innovative Chat Bots – gratuliert twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Ein Navigationssystem für den Führungsalltag – stellt auf der den digitalen Führungskräfteassistenten vor twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Jobs in gut bearbeitbare Tasks herunterbrechen und an Studenten delegieren – stellt die Lösung vor twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Maßgeschneiderte Chat Bots für den HR-Bereich: stellt mit eine innovative Lösung vor twitter.com
Talentwunder @talentwunder🔁Philipp von pitcht bei der – durch Big Data basiertes Active Sourcing Kandidaten finden bevor sie suchen
Anja Opitz @5AO5🔁Interessanter Pitch! Die Suche nach Spezialisten könnte über @Talentwunder erfolgreicher gestaltet werden. #goodschool #hrsafari
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Philipp von pitcht bei der – durch Big Data basiertes Active Sourcing Kandidaten finden bevor sie suchen twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Mrs. Zivile Ungehorsam , top Beschreibung der Haltung das Mindset braucht HR twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁"HR muss sich rechtzeitig mit Technologien befassen und experimentieren", ist überzeugt – z. B. Chatbots im Recruiti twitter.com ng
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Telekom und heute nicht im eigenen Incubator- innovative Start Up HR in Reinstform twitter.com
((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁Das Team wünscht allen bei der einen inspirierenden Tag. Und sprecht uns gern zu Innovationsthema an ;-) VG
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Danke 😉gerne ein nächstes Mal wieder als Impulsgeber @metaHR #HRSafari twitter.com
Ralf Tometschek @RalfTometschek🔁Mr. Social Media in HR und alles was messenger, memes, Networks, Beziehungen, Zielgruppen und Sprache in SoM betrifft 👌🏼
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Großartiges Konzept zur Bank der Zukunft das eigene Unternehmen mit 6000 Kunden neu designed twitter.com
meta HR GmbH @metaHR🔁Das @metaHR Team wünscht allen bei der #HRSafari einen inspirierenden Tag. Und sprecht uns gern zu Innovationsthema #CulturalFit an ;-) VG
Anja Opitz @5AO5🔁Wer hätte gedacht, dass Tinder für Recruiting funktioniert? 🤓 #amazing #goodschool #hrsafari #adalovelace
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Perfect IT girl, wie für sourcing genutzt werden kann, verrückte Idee wirkungsvoll umgesetzt twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁McDonald's nutzt Snapchat für Videobewerbungen – Software-Entwickler werden über Tinder rekrutiert, berichtet twitter.com auf der
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Durch seinen Matching-Algorithmus lässt sich auch Amazon als Recruiting-Kanal nutzen: eBook mit Kurzgeschichten zu S twitter.com tellenprofilen
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Bei der zeigt virale Naturkatastrophen im Internet und wie man MEMEs für's Employer Branding nutzen kann
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Absolut virale Phänomene 😎 und was HR lernen kann damit umzugehen 🙄 twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Bei der zeigt virale Naturkatastrophen im Internet und wie man MEMEs für's Employer Branding nutzen kann twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Mr. Social Media in HR und alles was messenger, memes, Networks, Beziehungen, Zielgruppen und Sprache in SoM betrif twitter.com ft 👌🏼
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Beim Employer Branding über Social Media benötigen unterschiedliche Netzwerke differenzierte Strategien, erläutert twitter.com
Rouven Schäfer @RouvenSchaefer🔁Die wichtigsten People Dimensionen in der digitalen Transformation zeigt auf der
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Juhu! Der 2. Tag der @GoodSchool #HRSafari wird noch social medialer mit @svonrundstedt @Robindro @frauott @BarbaraBraehmer @5AO5
Robindro Ullah @Robindro🔁#HRSafari mit @trill_stephan (at @betahaus in Berlin) swarmapp.com
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Wie man den "Echoraum" austrickst und semantische Algorithmen intelligent nutzt, zeigt auf der twitter.com
Robindro Ullah @Robindro🔁Auf dem Weg zur - Vortrag u.a. zu The real power of … instagram.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁"In der digitalen HR-Welt gibt es entlang der HR-Prozesse eine Symbiose von Mensch und Maschine", ist twitter.com überzeugt
Anja Opitz @5AO5🔁Barbara Braehmer sagt, die Einführung von Robots ist nicht Digitalisierung. Ein Mindset-Change ist notwendig. #goodschool #hrsafari
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Danke für Deinen Impuls #HRSafari und dass Du dabei warst 😉 twitter.com
Mark Poppenborg @MarkPoppenborg🔁Euch allen einen schönen 2. Tag. Hat mich gefreut, manche von Euch gestern noch persönlich kennenzulernen #HRSafari #NeueWirtschaft
Sophia von Rundstedt @svonrundstedt🔁Freue mich heute auf die #HRSafari! @bastihollmann @GoodSchool @frauott Wer ist noch dabei?
AngeLaThi @xmegaphonex🔁Und wir starten wieder 2 Tage spannende Impulsgeber, Nerds, freaks - lernen über den Tellerrand
((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁 @WinfriedFelser @MarkPoppenborg In Berlin auf #HRSafari 👍🏻
((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁 Kleine Impression unserer #HRSafari Logistik 🤞😎.. #newbeat of HR twitter.com 🎸
((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁Freue mich auf eine großartige morgen mit
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Kleine Impression unserer #HRSafari Logistik 🤞😎.. #newbeat of HR twitter.com 🎸
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁@WinfriedFelser @MarkPoppenborg In Berlin auf #HRSafari 👍🏻
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Sehr nettes Zusammentreffen und gleich dem Good Worker zur Dinner sesssion lauschen twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Schöne Analoge zum agile Mindset, es geht nicht um Methoden und Rezepte sondern ausschließlich um das Mindset twitter.com
HR Strategie Blog @HRStrategieBlog🔁Being agile is more than doing agile – wie sich Organisationen durch agiles Arbeiten zu mehr Selbstorganisation wande twitter.com ln
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Agile ist ein Mindset, Methoden sind nur die Spitze des Eisberges – spannende Einsichten in bei der twitter.com
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Prototyping HR bei der : Mehr Transparenz durch Enterprise Social Network mit Slack als Pilot zum Test der Akzeptanz twitter.com anderer Medien
((Barbara Braehmer)) @BarbaraBraehmer🔁Ich darf auf die #HRSafari #Glückskind – reist von Köln Bonn Airport nach Flughafen Berlin Tegel fb.me
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Eine schwach ausgeprägte Organisation hat einen CDO - eine gute ist als gesamte Organisation digital, agil und human twitter.com zentriert
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Diese Treiber sehen wir bei den meisten Unternehmen die die People Dimensionen in der Transformation im Fokus haben twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁A mind is like a parachute. It doesn‘t work until it‘s open (Frank zappa) oder in Learning Journey Sprache - der öffn twitter.com ende Modus
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁 muss die Transformation treiben – sind wir stattdessen ein Land von HR-Zombies? 😜 twitter.com
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁"Kulturwandel ist die Basis der Digitalisierung", meint

Die wichtigste Frage für HR: "Was treibt deinen CEO?" twitter.com


Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Diese 5 Thesen zu #HR und #Digitalisierung sind unser roter Faden bei der #HRSafari.. always to be discussed twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁.. und einer sollte Leader sein, speziell in HR , aber es sitzen auch einige Teilnehmer ganz weit vorne 👀😉.. twitter.com
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Bei der zeigt die rasante Entwicklung der Tech Start-ups durch skalierbare digitale Geschäftsmodelle twitter.com
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Ich hab mich im Schulbus mal nach vorne gesetzt – HR muss bei der Digitalen Transformation in den Driver's Seat 😜 twitter.com
Stephan Grabmeier @trill_stephan🔁Zur Einstimmung startet die mit einer Bestandsaufnahme des digit. Reifegrads: Sehr breites Spektrum - wird spannend 👍🏻
Sebastian Hollmann @bastihollmann🔁Zur Einstimmung startet die mit einer Bestandsaufnahme des digit. Reifegrads: Sehr breites Spektrum - wird spannend twitter.com 👍🏻
Anja Opitz @5AO5🔁Einschulung bei der HR-Safari, viele ähnliche digitale Herausforderungen #spannend #goodschool #hrsafari

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